Uw werkgever heeft besloten om te reorganiseren. Wijzend op uw kennis en de expertise binnen uw instelling geeft hij aan de vakbonden daarvoor niet nodig te hebben. Hij stelt voor om samen met u een sociaal plan op te stellen. Wat doet u als lid van de ondernemingsraad? Voelt u zich verantwoordelijk voor inkomen en werkgelegenheid van het personeel en gaat u zelf in overleg met de werkgever? Of laat u het overleg over aan de vakbond?